प्रशिक्षण योजना टेम्पलेट व्यापार

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आप यही पाते हैं हम एक स्वतंत्र निजी प्रशिक्षण व्यापार के लिए उपयुक्त इस 28 पेज की योजना विकसित करने के लिए एक पेशेवर व्यापार की योजना लेखक काम पर रखा। आप हमारे सवालों के जवाब की आपूर्ति स्वचालित रूप से व्यक्तिगत ट्रेनर व्यापार योजना टेम्पलेट में डाला जाता है। दस्तावेज़ में शामिल हैं: एक कार्यकारी सारांश अपने व्यवसाय का विवरण व्यापक विपणन योजना स्वास्थ्य बाजार जनसांख्यिकी सहित बाजार अनुसंधान विश्लेषण व्यवसाय प्रबंधन योजना स्वोट अनालिसिस लाभप्रदता के लिए भविष्यवाणियां गणना सहित वित्तीय विश्लेषण, निवेश (आरओआई) पर लौटें, और दो साल के लिए पूंजी पर प्रतिफल सबसे बुरी स्थिति सहित तीन अलग-अलग कैश फ्लो योजनाएं ग्राफिक्स, चार्ट और तालिकाओं के बहुत सारे स्क्रीन शॉट्स नीचे उपलब्ध हैं। सुरक्षा और स्वास्थ्य कार्यक्रम के लघु व्यवसाय के लिए नमूना परिचय फेडरल रजिस्टर में 26 जनवरी, 1989 को प्रकाशित सुरक्षा और स्वास्थ्य कार्यक्रम के प्रबंधन के दिशा निर्देशों के & quot ;, यह नमूना कार्यक्रम व्यावसायिक सुरक्षा और स्वास्थ्य प्रशासन (OSHA) & quot इस प्रकार है। अनुभव स्वैच्छिक संरक्षण कार्यक्रम (वीपीपी), OSHA कार्यक्रमों, OSHA का परामर्श कार्यक्रम से कार्यस्थल सुरक्षा और स्वास्थ्य, में उत्कृष्टता के पहचान करने के लिए और सार्वजनिक टिप्पणी से, OSHA अधिनियम को लागू प्राप्त से ये दिशा-निर्देश तैयार किए गए हैं। यह नमूना कार्यक्रम विशेष रूप से छोटे, स्वतंत्र व्यवसाय के मालिक के लिए लिखा है, लेकिन रूपरेखा किसी भी आकार के व्यवसाय के लिए लागू किया जा सकता है। यह प्रबंधन प्रणाली चार बुनियादी कार्यक्रम तत्व शामिल हैं: प्रबंधन नेतृत्व और कर्मचारी की भागीदारी; कार्यस्थल विश्लेषण; खतरा रोकथाम और नियंत्रण; प्रशिक्षण। प्रत्येक तत्व के तहत कई उप-तत्व हैं। इस कार्यक्रम के कार्यक्रम के तत्वों और उप-तत्व तैयार और कार्यान्वित कर रहे हैं कि कैसे का विवरण होता है। कार्यक्रम कार्यान्वयन से उत्पन्न विशिष्ट दस्तावेज एक संगठित फैशन में रखा जा करने की आवश्यकता होगी। कार्यस्थल गूड सुरक्षा और स्वास्थ्य कार्यक्रम प्रबंधन नेतृत्व और कर्मचारी की भागीदारी प्रबंधन कार्यस्थल पर सभी व्यक्तियों को चोट और बीमारी के खतरों से रक्षा कर रहे हैं कि यह सुनिश्चित करने के लिए कर्मचारियों, पैसा और समय के लिए आवश्यक संसाधनों को प्रतिबद्ध हैं। इसके अलावा, प्रबंधन दिख डिजाइन, कार्यान्वयन, और साइट की सुरक्षा और स्वास्थ्य गतिविधियों के निरंतर सुधार में ले जाता है। विशेष रूप से, उच्चतम स्तर के प्रबंधन स्थापित करता है और सालाना साइट की सुरक्षा और स्वास्थ्य नीति की समीक्षा और सभी कर्मचारियों को पता है, समझते हैं, और उस नीति का समर्थन करता है। प्रति घंटा कर्मचारियों से इनपुट के साथ सभी प्रबंधन स्तर, उद्देश्यों और उस लक्ष्य तक पहुंचने के लिए कार्य योजना के साथ एक वार्षिक सुरक्षा और स्वास्थ्य के लक्ष्य का विकास। प्रत्येक वर्ष के अंत में प्रति घंटा कर्मचारियों से इनपुट के साथ सभी प्रबंधन के स्तर, कार्रवाई की योजना को पूरा करने के लिए सभी उद्देश्यों को प्राप्त करने, और वार्षिक लक्ष्य को पूरा करने में प्रगति का मूल्यांकन। यह भी समग्र सुरक्षा और स्वास्थ्य कार्यक्रम का मूल्यांकन भी शामिल है जो इस मूल्यांकन, चालू वर्ष के लक्ष्य को पूरा करने के लिए जरूरी किसी भी शेष कार्रवाई सहित अगले साल के लक्ष्य, उद्देश्यों, और कार्रवाई की योजना भी शामिल है कि एक लिखित रिपोर्ट में परिणाम है। प्रबंधन सभी कर्मचारियों, स्वयं सहित स्पष्ट रूप से उन जिम्मेदारियों को बाहर ले जाने के लिए उपयुक्त प्राधिकारी के साथ, उनके काम वर्णन के भीतर शामिल सुरक्षा और स्वास्थ्य जिम्मेदारियों लिखा है कि यह सुनिश्चित करता है। इसके अलावा, प्रबंधन प्रबंधन के सभी स्तरों सहित सभी कर्मचारियों, सौंपा सुरक्षा और स्वास्थ्य जिम्मेदारियों की सिद्धि के एक प्रश्न के लिखित मूल्यांकन भी शामिल है कि प्रदर्शन के मूल्यांकन प्राप्त करता है। प्रबंधन साइट का ज्ञान उन पर लागू खतरा हो और कैसे आपातकालीन अलार्म और प्रक्रियाओं सहित, उन खतरों के खिलाफ खुद को बचाने के लिए, अनुबंध और अस्थायी श्रम, सह सेशन छात्रों, इंटर्न, विक्रेताओं, और बिक्री के लोगों सहित साइट के लिए कि सभी आगंतुकों को सुनिश्चित करता है । प्रबंधन भी इन आगंतुकों को रोका जा सकता है या कि ठीक से नियंत्रित नहीं कर रहे हैं कि साइट के खतरों के लिए परिचय नहीं करता है। प्रबंधन में कम से कम कई रास्ते की सुरक्षा और स्वास्थ्य निर्णय लेने और समस्या को सुलझाने में कर्मचारी की भागीदारी के लिए मौजूद है। सुरक्षा बढ़ाने के लिए साइट नौकरियों में निहित खतरों का विश्लेषण करने के लिए और कैसे (JHAs लेखन) उन खतरों के खिलाफ की रक्षा के लिए, और योजना गतिविधियों, ये रास्ते समितियों पर सेवारत शामिल हो सकते हैं और तदर्थ समस्या प्रशिक्षण अन्य कर्मचारियों में सहायता, सुरक्षा पर्यवेक्षक के रूप में अभिनय, समूहों को सुलझाने और स्वास्थ्य जागरूकता। प्रबंधन कर्मचारियों की भागीदारी को प्रोत्साहित करती है और बकाया कर्मचारी की भागीदारी के लिए उचित मान्यता devises। सुझाए गए दस्तावेजों इस तत्व को लागू करने के लिए। कार्यस्थल नीति (इस नीति कार्य बल और आगंतुकों के लिए भेजी है कैसे ध्यान दें); चालू वर्ष के लक्ष्य, उद्देश्य, कार्य योजना, और कार्यक्रम के मूल्यांकन; सुरक्षा और स्वास्थ्य जिम्मेदारियों में शामिल है कि नौकरी विवरण; सुरक्षा और स्वास्थ्य जिम्मेदारियों का मूल्यांकन भी शामिल है कि प्रदर्शन के मूल्यांकन; बजट में सुरक्षा और स्वास्थ्य के लिए आवंटित धन दिखा; सभी ठेकेदारों को 'पूर्व सुरक्षा और स्वास्थ्य रिकार्ड दिखा ठेकेदार बोली प्रस्ताव शीट; ठेकेदारों सहित सभी साइट आगंतुकों के लिए अभिविन्यास रूपरेखा; ऐसी समिति मिनट या सुरक्षा और स्वास्थ्य कार्यक्रम के फैसलों में कर्मचारी की भागीदारी के अन्य रिकॉर्ड के रूप में कर्मचारी की भागीदारी के सबूत। कार्यस्थल विश्लेषण प्रबंधन सर्वेक्षण के समय पर स्थल पर सभी सुरक्षा और स्वास्थ्य के खतरों की पहचान है कि आधारभूत सर्वेक्षण करने के लिए आवश्यक के रूप में बाहर सलाहकार काम देता है। इन सर्वेक्षणों के दौरान पाया सभी खतरों जब भी संभव समाप्त या नियंत्रित कर रहे हैं। इन खतरों से खुद को बचाने के लिए पालन करने के लिए नियंत्रित खतरों का सामना कर सकते हैं, जो सभी कर्मचारियों को उचित नौकरी प्रक्रियाओं में प्रशिक्षित किया जाता है। प्रबंधन साइट उपकरण, सामग्री, या प्रक्रियाओं में परिवर्तन का अनुभव करता है, जब भी पालन करने के लिए परिवर्तन की प्रक्रियाओं को स्थापित करता है। कर्मचारी सुरक्षा सुनिश्चित करने के लिए निम्न परिवर्तन प्रक्रियाओं प्रक्रियाओं को शुरू करने, और चरण जोखिम विश्लेषण, प्रक्रियाओं को शट डाउन बदलने के लिए, उपकरण और प्रक्रिया के चयन में सुरक्षा और स्वास्थ्य के विचार शामिल हैं। उचित कर्मचारियों को इन प्रक्रियाओं का पालन करने के लिए प्रशिक्षित किया जाता है। प्रबंधन और कर्मचारियों को उन खतरों के खिलाफ व्यक्तियों की रक्षा के लिए अन्यथा प्रत्येक नौकरी साइट में निहित सुरक्षा और स्वास्थ्य के खतरों का विश्लेषण करने के लिए और जब भी संभव उन खतरों को खत्म करने का मतलब खोजने के लिए, और एक साथ काम करते हैं। ये काम खतरा विश्लेषण (JHAs) नौकरी में परिवर्तन, एक खतरा के फिर से प्रकट होना, या इस काम में एक दुर्घटना के बाद, उदाहरण के लिए, के रूप में उपयुक्त संशोधन किया जाता है। इस साइट पर सभी कर्मचारियों के खतरों को पहचान करने और जोखिम के रूप में जल्द से जल्द ठीक किया जा सकता है, ताकि उपयुक्त व्यक्ति को वे पाते हैं किसी भी खतरा रिपोर्ट करने के लिए प्रशिक्षित किया जाता है। खतरा पैदा कर रहा काम रोक सहित, यदि आवश्यक हो तो, मौखिक रूप से एक खतरा रिपोर्ट करने के लिए और अंतरिम सुरक्षा प्रदान करने के लिए तत्काल कार्रवाई करने के अलावा, कर्मचारियों रखरखाव विभाग के लिए एक सुरक्षा कार्य आदेश प्रस्तुत कर सकते हैं, या वे एक सुरक्षा सुझाव प्रपत्र प्रस्तुत कर सकते हैं। सुरक्षा के काम के आदेश किसी अन्य काम के आदेश पर प्राथमिकता से लेते हैं। सुरक्षा सुझाव साइट निरीक्षण दल द्वारा स्थल निरीक्षण के दौरान प्रत्येक सप्ताह विचार किया जाएगा। खतरों के सभी कर्मचारी रिपोर्टों अंत में दर्ज की गई सुधार की तारीख के साथ लिखा होना चाहिए। खतरा तीन साल के लिए मालिक के कार्यालय में फाइल पर रखा जाता है तो ठीक किया जाता है और जब तक इन रिपोर्टों में दोपहर के भोजन के कमरे में पोस्ट कर रहे हैं। उस समय के दौरान वे कर्मचारी की समीक्षा के लिए उपलब्ध हैं। साइट प्रबंधन, बहुत द्वारा चुने हुए एक प्रति घंटा कर्मचारी से इनपुट के साथ, मासिक साइट निरीक्षण दल का आयोजन। इन टीमों पर सदस्यता सभी साइट कर्मचारियों को एक महीने के लिए प्रत्येक वर्ष की सेवा है कि लक्ष्य के साथ प्रत्येक माह घूमता है। टीमों को चार लोगों को दो प्रबंधकों या पर्यवेक्षकों और दो प्रति घंटा कर्मचारियों से मिलकर बनता है। हर सप्ताह, बुधवार की सुबह काम की शुरुआत में, टीम उनके स्थान सहित पाया सभी खतरों का वर्णन लेखन में, पूरे कार्यस्थल निरीक्षण। टीम खतरा सुधार दिया है जो देख रहा है और सुधार की तारीख दस्तावेजीकरण करने के लिए जिम्मेदार उपयुक्त व्यक्तियों को प्रदान करती है। ये निरीक्षण रिपोर्ट के रखरखाव की दुकान में, दोपहर के भोजन कक्ष में तैनात है, और मालिक के कार्यालय में कर रहे हैं। यह सही है जब तक एक खतरा मासिक रिपोर्ट पर बनी हुई है। किसी के पास याद आती है, प्राथमिक चिकित्सा घटना या दुर्घटना के मालिक और एक प्रति घंटा कर्मचारी द्वारा प्रत्येक वर्ष चयनित प्रशिक्षित टीम ने जांच की है। टीम दुर्घटना जांच में प्रशिक्षण प्राप्त किया गया है जिनमें से प्रत्येक के दो प्रबंधकों या पर्यवेक्षकों और दो प्रति घंटा कर्मचारियों के होते हैं। सभी जांच बल्कि दोष बताए, की तुलना में एक लक्ष्य के रूप में दुर्घटना के मूल कारण की पहचान की है। सभी दुर्घटना की रिपोर्ट दोपहर के भोजन कक्ष में तैनात हैं और किसी भी कर्मचारी द्वारा टिप्पणी करने के लिए तैयार हैं। दुर्घटना की जांच टीम ने पाया किसी भी खतरे को सही करने के लिए और सुधार पूरा किया जाना चाहिए जिसके द्वारा एक तारीख बताए के लिए उपयुक्त कर्मचारियों को जिम्मेदारी तय की हैं। वार्षिक सुरक्षा और स्वास्थ्य कार्यक्रम के मूल्यांकन, तो यह निर्धारित करने के लिए साइट के मालिक, एक प्रबंधक, और एक प्रति घंटा कर्मचारी की समीक्षा सभी निकट याद करते हैं, प्राथमिक चिकित्सा की घटनाओं, और प्रविष्टियों ओएसएचए 300 लॉग इन पर, साथ ही खतरों के कर्मचारी रिपोर्टों के हिस्से के रूप में किसी भी स्वरूप संबोधित किया जा सकता है कि मौजूद है। इस विश्लेषण के परिणाम अगले साल के लिए लक्ष्य, उद्देश्यों, और कार्य योजना की स्थापना में माना जाता है। सुझाए गए दस्तावेजों इस तत्व को लागू करने के लिए। खतरा सुधार के अंकन के साथ आधारभूत सुरक्षा और स्वास्थ्य सर्वेक्षण के परिणाम; परिवर्तन नए उपकरण, रसायन, या सामग्री की खरीद में सुरक्षा और स्वास्थ्य कारणों से शामिल है, विश्लेषण के लिए इस्तेमाल किया रूपों; JHAs; खतरों के कर्मचारी रिपोर्ट; साइट सुरक्षा और स्वास्थ्य निरीक्षण परिणाम, खतरा सुधार के साथ उल्लेख किया; खतरा सुधार के साथ दुर्घटना की जांच रिपोर्ट, का उल्लेख किया; प्रवृत्ति परिणामों का विश्लेषण करती है। खतरा रोकथाम और नियंत्रण प्रबंधन इस प्राथमिकता इस साइट पर व्यक्तियों की रक्षा के लिए पीछा किया जाता है कि यह सुनिश्चित करता है: (1) खतरों का सफाया हो जाएगा, जब इस तरह के एक एक कम खतरनाक साथ एक अधिक खतरनाक रासायनिक जगह के रूप में, आर्थिक रूप से व्यवहार्य; (2) ऐसी मशीन गार्ड और व्यक्तिगत सुरक्षा उपकरण (पीपीई) के रूप में जोखिम से व्यक्तियों, रक्षा करेगा बाधाओं; खतरों के लिए (3) एक्सपोजर ऐसे अधिक अक्सर टूट जाता है और काम रोटेशन के रूप में प्रशासनिक प्रक्रियाओं के माध्यम से नियंत्रित किया जाएगा। प्रबंधन पर्यावरण को सुरक्षित और स्वस्थ रहता है तो कार्यस्थल और सभी मशीनरी ठीक से देखभाल कर रहा है सुनिश्चित करता है। रखरखाव की जरूरत कार्यस्थल कर्मचारियों की क्षमता से अधिक है, अनुबंध कर्मचारियों को काम करने के लिए काम पर रखा है और जांच कर रहे हैं और वे साइट की सुरक्षा और स्वास्थ्य प्रक्रियाओं के अनुसार काम सुनिश्चित करने के लिए निगरानी की। प्रबंधन के सभी स्तरों सहित सभी कर्मचारियों, साइट सुरक्षा और स्वास्थ्य के नियमों का पालन करने के लिए जवाबदेह आयोजित कर रहे हैं। निम्नलिखित चार कदम अनुशासनात्मक नीति पर्यवेक्षक के उचित स्तर से हर किसी के लिए लागू किया जाएगा: मौखिक चेतावनी; लिखित फटकार; तीन दिन के काम से दूर; बर्खास्तगी। सुरक्षा और स्वास्थ्य नियमों और प्रक्रियाओं का उल्लंघन करने वाले ठेकेदारों सहित आगंतुकों, साइट से ले जाएगा। अनुशासित व्यक्ति अनुरोध अनुशासनात्मक कार्रवाई की समीक्षा की, उनके संबंधित सहयोगियों द्वारा चुने गए छह लोगों को तीन प्रबंधकों और तीन प्रति घंटा कार्यकर्ताओं की एक तदर्थ समिति ने स्थिति की समीक्षा करने और सही के लिए भंडार मालिक है, जो करने के लिए एक सिफारिश कर देगा चाहिए अंतिम निर्णय। अपने फैसले समिति से अलग है, वह अत्यंत गुप्त प्रतिबंधों के भीतर, उसके कारणों को सार्वजनिक कर सकती है। साइट मौसम, बिजली और / या पानी की हानि, और हिंसा तोड़, इस तरह के फायर विभाग, पुलिस विभाग, और आग, विस्फोट, दुर्घटना सहित सभी संभावित आपात स्थिति के लिए आपात योजना लिखने के लिए अस्पताल के रूप में उपयुक्त बाहरी एजेंसियों के साथ काम करता है एक बाहरी स्रोत से। सभी कर्मचारियों को एक वर्ष में एक बार आपात स्थिति के प्रत्येक प्रकार पर एक ड्रिल का अनुभव तो यह है कि डेस्क टॉप अभ्यास मासिक आयोजित की जाती हैं। सब काम के साथ एक आपात प्रकार पर ध्यान केंद्रित एक कुल साइट निकासी ड्रिल, नीचे बंद, और उपयुक्त एजेंसी के साथ समन्वय, एक वर्ष में एक बार आयोजित किया जाता है। प्रत्येक ड्रिल, तालिका के शीर्ष या वास्तविक निकासी, ड्रिल योजना समिति द्वारा मूल्यांकन किया है, चाहे वह दो प्रबंधकों या पर्यवेक्षकों और जो स्वयंसेवक दो घंटेवार कर्मचारियों के साथ हर साल गठन किया है। इस समिति की लिखित रिपोर्ट दोपहर के भोजन के कमरे में पोस्ट किया है, और पर्यवेक्षकों के सभी कर्मचारियों के परिणाम पता है कि यह सुनिश्चित किया जाता है। जब आवश्यक हो, आपातकालीन प्रक्रियाओं मूल्यांकन रिपोर्ट का एक परिणाम के रूप में संशोधित किया जाता है। आपातकालीन देखभाल की आवश्यकता होगी, व्यक्तियों पाँच मील की साइट से स्थित है, अस्पताल में कंपनी वैन या समुदाय एम्बुलेंस द्वारा ले जाया जाता है। आमतौर पर है कि यात्रा कम से कम दस मिनट में बनाया जा सकता है। सभी पूरी तरह से हृदय फेफड़े resuscitation (सीपीआर) में प्रशिक्षित व्यक्तियों नामित पाली, प्राथमिक चिकित्सा, और OSHA के Bloodborne पैथोजन मानक की आवश्यकताओं के दौरान ऑनसाइट, किसी भी आपात स्थिति के लिए सबसे पहले प्रतिक्रिया कर रहे हैं। इन व्यक्तियों योग्य रेड क्रॉस के प्रशिक्षकों द्वारा प्रशिक्षण दिया जाता है। इन नामित व्यक्तियों की सुरक्षा और स्वास्थ्य जिम्मेदारियों में से एक प्राथमिक चिकित्सा किट रखता है और संयंत्र भर में चिह्नित स्थानों में आसानी से सुलभ हैं कि यह सुनिश्चित करने के लिए है। उपयुक्त व्यक्तिगत सुरक्षा उपकरण (पीपीई) साइट पर संभावित दुर्घटनाओं के विभिन्न प्रकारों के लिए प्रदान की जाती है। सभी आपातकालीन responders हेपेटाइटिस बी के टीके पेशकश की गई है। प्रबंधन कार्यस्थल में भाग लेने के लिए स्थानीय अस्पताल से व्यावसायिक स्वास्थ्य पेशेवरों के लिए प्रदान करता है कि एक सक्रिय व्यावसायिक स्वास्थ्य कार्यक्रम खोजने के लिए और सभी स्वास्थ्य के खतरों के खिलाफ कर्मचारियों की रक्षा करने के लिए विश्लेषण करती रखता है। इस योजना के प्रत्येक कर्मचारी काम कर रहे हो जाएगा, जिसके साथ खतरों के लिए उचित प्रत्येक कर्मचारी के लिए प्रारंभिक स्वास्थ्य जांच प्रदान करता है, और समय-समय पर शारीरिक परीक्षा, बाद जोखिम परीक्षा, और बाहर निकलने परीक्षा के माध्यम से प्रत्येक कर्मचारी में किसी भी स्वास्थ्य परिवर्तन की ट्रैकिंग के लिए। प्रमाणित औद्योगिक hygienists आवधिक हवा और शोर निगरानी आचरण। डॉक्टर और व्यावसायिक स्वास्थ्य नर्स, साइट के लिए अनुबंध पर काम कर संबोधित करने की जरूरत है कि किसी भी रुझान विचार करने के लिए समग्र कर्मचारी स्वास्थ्य जांच के परिणाम में बदलाव के विचार करने के लिए स्वास्थ्य निगरानी डेटा की जांच। स्वास्थ्य पेशेवरों, उचित रूप से प्रशिक्षित और साइट के खतरों के बारे में जानकारी, तुरंत व्यावसायिक स्वास्थ्य समस्याओं के लिए कर्मचारियों को इलाज के लिए और व्यक्ति को अपने सौंपा नौकरी के सभी पहलुओं के लिए पूर्णकालिक लौट सकते हैं जब तक प्रत्येक मामले का पालन करें। इन पेशेवरों के निदान और उपचार का खुलासा नहीं कर रहे हैं तो यह है कि मेडिकल रिकॉर्ड अत्यंत गुप्त रखा जाता है कि कर्मचारी सुनिश्चित है, लेकिन प्रबंधन के रूप में उपचार के तहत कर्मचारी के बारे में जानकारी नहीं है: नौकरी के कार्य करने के लिए क्षमता; नौकरी सीमाओं या रहने की जगह की जरूरत है; समय की लंबाई सीमाएं लागू किया जाना चाहिए। प्रबंधन पर्यवेक्षकों इन प्रतिबंधों का सम्मान करता है। यह स्वास्थ्य देखभाल सभी कर्मचारियों के लिए नि: शुल्क प्रदान की जाती है। कुल योजना अपने प्रभाव का आकलन करने के लिए सालाना समीक्षा की जाती है। सलाहकार के माध्यम से, प्रबंधन इस साइट पर सभी काम का आकलन किया और निम्नलिखित OSHA मानकों साइट के काम करने के लिए लागू है कि निर्धारित किया गया है। इन मानकों में से प्रत्येक के लिए व्यक्तिगत सुरक्षा और स्वास्थ्य कार्यक्रमों लिखा है और लागू किया गया है। इन मानकों के द्वारा प्रभावित कर्मचारियों उन्हें समझने के लिए और कार्यक्रमों 'के निर्देशों का पालन करने के लिए प्रशिक्षित किया गया है। इन मानकों हैं: अपने व्यवसाय या संगठन आप निश्चित रूप से किसी भी उद्योग में पीछे छोड़ दिया हो जा रहे हैं। ज्यादातर उद्योगों इतनी प्रतिस्पर्धा कर रहे हैं के रूप में, आप अपनी टीम के प्रशिक्षण की अनदेखी बर्दाश्त नहीं कर सकते हैं। प्रशिक्षण एक महत्वपूर्ण संचार उपकरण है और अपनी टीम को सही ढंग से तो प्रशिक्षित नहीं किया जाता है तो वे और अधिक गलतियों को बनाने की संभावना है और यह निश्चित रूप से एक पूरे के रूप में अपने संगठन को दर्शाता है। आप अपने व्यवसाय या तो आप निश्चित रूप से एक प्रशिक्षण सत्र के साप्ताहिक आवश्यकता है कि एक प्रशिक्षण योजना को लागू किया जाना चाहिए संगठन के बारे में परवाह है, तो बड़े व्यवसायों के लिए एक regulare आधार पर अपनी टीमों को प्रशिक्षित करने और।